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La Lettre des Achats - Juillet - Août 2019 N°284
Juillet - Août 2019

Par la rédaction

Formation achats : Faites grandir les talents !

Les universités achat construites en interne par plusieurs grandes entreprises tournent à plein régime, poussées par la double nécessité de consolider les compétences d’équipes parfois hétérogènes, d’une part et d’autre part de donner des perspectives de progression aux plus jeunes acheteurs. Les parcours de formation s’étoffent pour pouvoir s’adapter à tous les niveaux et à toutes les spécialités. Ils s’adaptent aussi aux nouvelles générations et font la part de plus en plus belle à l’e-learning, désormais reconnu dans le cadre de la réforme de la formation professionnelle. Même si l’intérêt des formations nécessitant une présence physique est aussi d’aider les équipes à mieux se connaître à se forger un esprit commun. Les serious games combinent l’attractivité de la forme et la convivialité du travail en groupe et connaissent ces derniers temps un succès qui illustre les efforts des formateurs pour s’adapter aux attentes de leur public. Plusieurs jeux de plateau ont ainsi fleuri ces derniers temps, déclinant très souvent le principe du jeu de l’oie ou du jeu de rôle pour favoriser l’adoption des bons réflexes par le principe de la mise en situation. Les hauts potentiels, pour le compte, sont une affaire prise très au sérieux par les grands groupes qui leur réservent des parcours et des formations sur mesure. La fonction achats est parfois dans le radar des responsables de ces parcours… pas toujours. Mais chez certains elle peut même faire l’objet d’un traitement particulier avec des revues de talents réalisées régulièrement au sein de la direction achats.

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