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Par la rédaction

Directeur Achats : Une étape clef dans une carrière

Devenir directeur achats n’est pas forcément le résultat d’un savant plan de carrière et c’est tant mieux. Pour beaucoup de directeurs achats actuellement en poste, l’opportunité d’exercer la fonction est apparue à l’improviste comme une étape utile dans le développement de leurs parcours de dirigeants. Tous n’avaient pas coché la case diplôme achats et beaucoup ont dû corriger ce manque pour rassurer leur employeur. Les puristes y verront un signe de reconnaissance des aptitudes et des compétences exclusives du métier Achats. Mais on peut aussi regretter que les services RH n’aient pas compris que la compétence la plus importante d’un directeur achats reste sa vision. C’est d’ailleurs pour beaucoup la connaissance d’une industrie, de ses contraintes opérationnelles, de ses zones de développement et du type de relations fournisseurs que cela induit qui a valu à ses profils d’être repérés. Pour le reste, on en revient à des qualités personnelles : rigueur, force de conviction, créativité… Les managers de transition sont pour leur part d’authentique professionnels des Achats. Spécialistes assumés de toutes les dimensions du métier et de toutes ses subtilités et experts en conduite du changement, ils font merveille dans les missions de transformation et savent trouver de nouveaux domaines de performance achats sans état d’âme. Des missions forcément mandatées par les directions générales qui apprécient leur état d’esprit « orienté résultat ».

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